金鹰网招聘公告

作者：新闻系  文章来源：记者考试网  发布时间：2008-07-06

    2008年6-8月  有效期90天

    一、金鹰网简介

    金鹰网（www.hifly.tv）是湖南广电集团和湖南卫视旗下唯一的互联网综合运营平台，是电视湘军强力打造的统一官方网站和独家门户网站，其以“湖南卫视新媒体”为基本定性，以“快乐中国新媒体”为品牌旗帜。具备《信息网络传播视听节目许可证》和《互联网新闻信息服务许可证》等重要运营资质的金鹰网，同时还是国家一类新闻网站和湖南省重点新闻单位，是湖南省重要的主流性网站和商业性网站。

    金鹰网现由湖南广电集团和湖南卫视授权委托给快乐阳光互动娱乐传媒有限公司经营管理。快乐阳光公司是湖南卫视全资子公司，是湖南卫视旗下唯一的新媒体综合发展机构，独家拥有湖南卫视在中国大陆地区具自主版权及经合法授权的全部电视节目内容和相关品牌资源（包括但不限于电影、电视剧、音乐、大型活动、综艺节目、新闻节目、常规电视栏目等）在互联网、有线、无线领域的开发、经营权利。金鹰网即快乐阳光公司的唯一网站和互联网平台，履行快乐阳光公司基于互联网领域的全部权益。

    作为湖南卫视新媒体经济和新娱乐经济的积极探索者，金鹰网正在超强整合中国最具活力电视娱乐品牌――湖南卫视及湖南广电频道群的核心内容资源。湖南广电下辖的电视频道（含上星频道）、电影实体、广播频率、平面媒体、数字电视公司、影视制作机构、音像出版社所出品的诸多内容或作品，都将可以在金鹰网规范聚合、精彩再现、长期浏览、永续存留、互动参与、创意拓展。围绕《快乐男声》、《超级女声》、《中国金鹰电视艺术节》等名噪海内外的湖南广电全部大型活动，金鹰网都将独家推出一系列跨媒体联动的互动娱乐产品。业内预计，金鹰网将成为“有影响、有特色的新型网络门户”，成为“国内领先的、最具成长性的跨媒体网络互动平台”。

    二、金鹰网招聘动机

    针对风光无限的网络市场前景与自身资源优势，金鹰网目前正在进行力度前所未有的改版和整合。

    改版计划是――2008年起，金鹰网将打造成为以信息传播为基础，以视频节目为优势，以网络互动为特色，以“弘扬年轻，快乐中国”为宗旨，构建“新闻资讯＋文化娱乐”的内容体系和“个人空间＋互动社区”的功能架构，以“湖南卫视新媒体”、“快乐中国新媒体”的整体形象，构建全新的主流门户网站和媒体视听网站，通过三年三步跳，依次打造成为湖南广电和湖南卫视互联网总平台、青年形象和青春文化互联网新窗口、全国观众和全球华人互联网俱乐部。

    整合计划是――2008年起，以“湖南卫视新媒体”为基本定性，以“快乐中国新媒体”为品牌旗帜，将金鹰网建设成为湖南广电集团和湖南卫视的统一官方网站和独家门户网站；以金鹰网为核心平台乃至唯一平台，整合湖南卫视及湖南广电全局性互联网运营资源，包括域名资源、流量资源、内容资源、渠道资源、技术资源、人力资源、品牌资源等，强力扶植金鹰网崛起、壮大、争雄。

    改版意味着变革，整合意味着扩容，金鹰网一飞冲天之际，最缺人才。为此，金鹰网面向全国，招募有志于互联网事业的青年俊彦，立即加盟，立即施展身手、大展宏图。详细招聘计划如后。

    金鹰网招聘事宜

    2008年6月初至8月底，三个月之内

    金鹰网8部门共招83名员工（含若干管理人员）

    1、招聘职数及聘用要求

    以下所招任意职位人选，均不限性别、地域，然须应聘者年龄在32岁以下、具本科或以上文凭，专业以与相应岗位吻合或贴近者优先，具有大型网站、著名媒体从业经验者优先，同时对优秀应届大学毕业生热忱欢迎。

    总编室招聘8人

    产品规划组产品经理2名

    要求：熟悉互联网产品策划和运营规律，具独挡一面的执行力，具良好的鉴别、体验、沟通能力

    质量监评组主管1名 职员1名

    要求：熟悉互联网质量监测监控法则，具良好的问题观察、信息综合、文字表达能力

    品牌推广组主管1名 职员1名

    要求：熟悉社会宣传推广渠道，具良好的外联沟通、分类驾驭、宣传策划、图文表达能力

    包装设计组主管1名 美编1名

    要求：掌握互联网UIUE设计技能，具良好的审美判断能力和造型、图形、色彩鉴别力、表现力

    新闻中心招聘13人

    新闻中心 总监1名

    要求：具有新闻宣传和导向管理的成熟政治经验，熟悉新闻采编规律，具良好的新闻反应、专题策划、采访组织、编辑把关、精品写作、业务培训能力

    采访报道组 首席记者1名 记者2名 记者型主持人1名

    要求：具有新闻宣传和导向把握的常规敏感，熟悉新闻采编业务，具良好的新闻反应、对外沟通、采访采写、摄影摄像能力；记者型主持人要求口齿伶俐

    新闻频道主编1名 编辑7名

    要求：具有新闻宣传和导向把握的常规敏感，熟悉新闻采编业务，具良好的新闻反应、资讯判断、对外组稿、信息综合、策划写作、评论评说能力

    娱乐中心招聘22人

    娱乐频道主编1名 记者、编辑6名 主持人1名

    要求：具有导向把握的常规敏感，熟悉文娱类新闻采编业务，具良好的新闻反应、资讯判断、对外组稿、信息综合、专题策划、采访采写、评论评说、摄影摄像能力，懂视频剪辑、具个性娱乐气质者尤佳；主持人要求面容姣好、反应敏捷、口齿伶俐、能策划写作、仪态亲和、举止富有个性风格

    音乐频道主编1名 记者、编辑2名

    要求：熟悉音乐类新闻采编业务，具良好的音乐感觉、对外沟通、信息综合、专题策划、采访采写、评论评说、摄影摄像能力，会唱歌者尤佳

    广电频道主编1名 记者、编辑7名

    要求：具有导向把握的常规敏感，熟悉文娱类新闻采编业务，具良好的新闻反应、资讯判断、对外组稿、信息综合、专题策划、采访采写、评论评说、摄影摄像能力，，懂视频剪辑、熟悉湖南广电、在电视湘军内部善结人缘者尤佳

    特别活动组主管1名 组员2名

    要求：熟悉文娱类新闻采编业务，具良好的娱乐敏感、活动组织、对外沟通、线上线下专题策划、记录发布、摄影摄像能力，熟悉湖南广电、拥有明星人缘、富有演艺经验者尤佳

    金鹰TV团队招聘4人

    金鹰影视频道主编1名 编辑1名

    要求：具备良好的版权知识素养，熟悉流媒体采编业务，具良好的对外沟通、内容策划、摄影摄像能力，懂视频剪辑者优先

    宽频播控组主管1名 组员1名

    要求：具备吃苦耐劳的优秀品质，熟悉视频编播业务，掌握视频导播技术，具良好的对外沟通、信息综合、记录发布、摄影摄像能力

    时尚中心招聘9人

    时尚中心总监1名

    要求：具有导向管理的常规经验，熟悉互联网生活信息发布规律，具良好的资讯反应、专题策划、采访组织、编辑把关、精品写作、业务培训能力

    女性频道主编1名 编辑1名

    要求：具有导向把握的常规敏感，熟悉生活类资讯采编业务，对女性题材具良好的时尚敏感、专题策划、对外组稿、信息综合、采访采写、评论评说能力

    文化频道主编1名 编辑3名

    要求：具有导向把握的常规敏感，熟悉文化类资讯采编业务，对文化题材具良好的时尚敏感、专题策划、对外组稿、信息综合、采访采写、评论评说能力

    动漫频道主编1名 编辑1名

    要求：熟悉动画、卡通、漫画等，对动漫题材具良好的时尚敏感、专题策划、内容引进能力，懂中国卡通产业者尤佳

    教育频道运营组招聘1人

    教育频道主编1人

    要求：具有导向把握的常规敏感，熟悉教育类资讯采编业务，对教育题材具备特殊的专业敏感，并具有良好的项目职业经理人素质和团队带队能力，善于针对基础教育、应试教育、通识教育、职业教育、进阶教育、终身教育等推出全新的产业化频道运营项目并务实执行。

    社区中心招聘10人

    社区中心总监1名

    要求：具有导向管理的成熟政治经验，熟悉互联网互动规律，具良好的资讯反应、专题策划、话题发起、活动组织、编辑把关能力

    播客频道主编1名 编辑2名

    要求：具有导向把握的常规敏感，熟悉播客采编业务，具良好的新闻反应、资讯判断、活动组织、专题策划、评论评说、摄影摄像能力，懂视频剪辑者尤佳

    博客频道主编1名 编辑2名

    要求：具有导向把握的常规敏感，熟悉博客采编业务，具良好的新闻反应、资讯判断、对外联络、专题策划、评论评说能力

    论坛频道主编1名 编辑2名

    要求：具有导向把握的常规敏感，熟悉论坛管理业务，具良好的新闻反应、资讯判断、对外联络、话题策划、评论评说能力

    技术中心招聘12人

    系统运维组网络工程师1名

    要求：具有网络安全、设备检修、平台运维、电视采集、直播技术等电脑专业技术实力

    技术研发组主管1名 高级技术研发人员6名

    要求：熟练运用PHP程序语言，具有高超的电脑专业技术实力

    日常制作组主管1名 程序工程师3名

    要求：具有电脑专业技术实力，具有网页制作经验

    营销中心招聘4人

    内容营销部 经理1名

    要求：具有高度的工作责任心和主动性，具备成熟的营销经验和市场人脉

    广告营销组经理1名

    要求：具有高度的工作责任心和主动性，具备成熟的广告经验和市场人脉

    综合营销部经理1名 业务员1名

    要求：具有高度的工作责任心和主动性，具备成熟的拓展经验和市场人脉

    无线增值部招聘1人

    数据库开发人员 1名

要求:1．熟悉数据库相关应用技术，对 MS SQL或Oracle等关系数据库系统有深入了解；

     2．有良好的计算机技术知识、编程能力，熟悉 .Net 或 Java 开发语言

     3. 熟悉数据仓库，数据挖掘等大数据量处理经验，有较丰富的统计分析的实践经验优先

    2、报名方式及应聘流程

    第一步 应征者以电子邮件方式，投递报名意向（须说明应征岗位、个人特长，附带简历、相片、作品电子版），并请下载填写《职位申请表》。报名材料须真实，如作伪，取消录用资格。本次招聘报名邮箱：hifly.hntv@gmail.com   《职位申请表》下载

    第二步 金鹰网根据应征者自身实际情况，遴选入围对象

    第三步 金鹰网以电话或电邮方式，咨询入围者意愿，确定初步录用对象

    第四步 初步录用对象根据金鹰网通知，到金鹰网面试

    第五步 面试通过，根据不同情况，进入试用考察期

    第六步 考核留用，办理正式聘用手续，成为沐浴快乐阳光的金鹰网职员

    3、待遇说明

    总监 正式聘用后，工资不低于5000元/月

    主编/主管 正式聘用后，工资不低于3000元/月

    经理 正式聘用后，工资不低于3000元/月，并享有经营绩效奖励

    一般职员 正式聘用后，工资不低于2000元/月

    特别优秀者，减免试用期

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